Oportunidade:
Gerente Sênior de Recursos Humanos
O perfil é o seguinte:
Graduação e pós-graduação em administração ou áreas correlatas; Sólida experiência em gerenciamento de recursos humanos com domínio especial sobre ferramentas de planejamento, gestão e monitoramento de gestão de pessoas; Domínio de ferramentas e metodologias de desenvolvimento de pessoal, com destaque para programas de gestão de carreiras e remuneração, atração e retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão por resultados; Notório conhecimento em saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, legislação trabalhista e auditoria de processos de Administração de Pessoal; Diferencial para conhecimento em sistemas ERP e/ou soluções informatizadas para gestão de pessoal; Profissional com boa capacidade de negociação e relacionamento, aliado à capacidade analítica;§ Inglês técnico / intermediário..
Principais Atividades:
Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de Recursos Humanos
Definir normas e políticas que sejam capazes de manter a força de trabalho qualificada e eficaz; Estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de captação, treinamento, desenvolvimento, pacotes de remuneração e benefícios, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões;
Liderar as questões administrativas de pessoal, de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, bem como as relações com sindicatos e órgãos trabalhistas.
Interessados enviar cv's para o e-mail: apsandrinhapsicologia39@gmail.com
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